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    不过张小丽这样做也没什么不妥，虽有些越俎代庖的嫌疑，但也无伤大雅。

    更何况，集团目前人心浮动的氛围，赵天也有所感触到。

    他近几日的上下班途中，或者用餐时间，多是听得周围的同事在谈论回家、旅行的一些话题，好像马上就要过年一般。

    本来没有太过上心，听李明浩这样一说，倒也意识到问题的存在。

    这其中的罪魁祸首自然是今年的分红比较丰厚的缘故。

    不过这也不是什么大不了的。

    老话常说：余年当庆，庆余年。

    说的无非就是宇宙集团目前的情况。

    既然所有人经过一年的努力都有所斩获，腰包鼓了起来，有庆祝的念想和需求，自然是可以理解的。

    对于李明浩纠结的态度，赵天也表示理解。

    在其位谋其政，立场不同，考虑的问题关键自然也不同。

    对李明浩的问题思索片刻，赵天心里就有一个极度大胆的想法。

    中低层全员放假。

    既然人心浮动，还不如随他们去了。

    只不过，集团的日常维持上，肯定要有一部分人来维持住，自然想到了集团的中高层。

    大多数主流的公司中，恰逢重大节日或者年关，多是以高管休假，员工执勤为主。

    赵天准备反其道而行之。

    随即便向李明浩说道：“不用纠结了，也不用去审批那些请假休假的事宜，直接让集团所有中低层享受半个月的带薪年假，不过，凡集团经理及以上级别的管理层，就不用休息了，等其他人结束后再进行轮番休假。”

    这一番话，让李明浩目瞪口呆。

    这也意味着，集团的所有管理层上，几乎都要在集团里过年了。

    不容李明浩有所思虑，赵天更是让姚果直接在官网上予以通告。

    并且同时下达至各部门以及旗下所有子公司。

    这则通知下达以后，整个集团的人都疯了。
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